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据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

在“跨省招工”方面，今年杭州下足了力气。如大年初八一大早，杭州市人力资源和社会保障局组织了19家企业组成首支外出招聘小分队，启程前往贵州黔东南苗族侗族自治州的黎平、天柱。同日中午，第二支招聘小分队出发前往湖南湘西土家族苗族自治州，10家企业参加招聘。

1—2月份，高技术服务业投资同比增长7.8%，增速比服务业投资高6.6个百分点；占服务业投资的比重比去年同期提高0.3个百分点。其中，专业技术服务业投资增长36.2%，信息服务业投资增长16.1%，研发与设计服务业投资增长12.3%。

“这让我想起了佛罗伦萨的古典足球赛，它们都拥有古老的历史。”来自意大利的留学生撒艺然(Biondillo Sara)告诉记者，古典足球赛是一项对抗激烈的赛事，场上队员唯有通过灵巧走位和密切配合才能得分，而每一次得分都伴随着球迷们震耳欲聋的欢呼与尖叫。“它们都是传统体育项目，能保存下来很难得。”撒艺然说。

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